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Évaluation des compétences

Optimiser les Ressources dédiées à l’Exploitation et la Maintenance

illustration_carre_competency_dev_comp_assessment.png - 22KoLe renouvellement trop fréquent du personnel chargé de l’exploitation et la maintenance peut affecter négativement l’efficacité, la sécurité et les frais d’exploitation de toute installation. Afin d’aider les compagnies pétrolières à fidéliser leur personnel et à augmenter leur niveau de compétences ainsi que leur offrir des perspectives de carrière, SPIE Oil & Gas Services a développé sa propre méthodologie d’évaluation.





 

Présentation d’OPERTRAIN

Nous avons rassemblé toutes nos connaissances de l’industrie pétrolière et l’avons associée à notre expérience en matière d’exploitation et maintenance et de formation industrielle. Notamment, SPIE Oil & Gas Services possède une vaste expérience dans la mise en place de campagnes d’évaluation et de projets de formation comme partie intégrante de ses activités de mise en service et d’exploitation d’équipements.

Cette expertise nous a permis de créer OPERTRAIN, un outil spécial qui offre une analyse claire, précise et réelle de chaque employé. Il permet de déterminer les exigences spécifiques de formation et donc d’optimiser les frais de formation. OPERTRAIN se concentre sur cinq zones d’évaluation :

  • Les connaissances théoriques et techniques ;
  • La connaissance des installations ;
  • L’exploitation des installations ;
  • La connaissance et l’application des procédures organisationnelles ;
  • Le potentiel, le comportement et la capacité d’apprentissage (en option).

OPERTRAIN vous permet d’avoir une vision claire de votre personnel et de ses aptitudes, de ses comportements, de ses habitudes de travail et de ses connaissances. Il garantit une analyse réelle et impartiale réalisée par un tiers et selon des critères de performances définis à l’avance. En quantifiant les capacités des employés, ceux-ci peuvent connaître exactement leur niveau de qualification et leurs possibles perspectives de carrière au sein de l’entreprise.

Les références

Shell, TOTAL, Tamoil refinery, Berkine, Sohar aromatics

Formation spécifique au projet

illustration_carre_competency_dev_project_training.png - 25KoChez SPIE Oil & Gas Services, nous adoptons une approche pratique et sur le terrain afin de former le personnel du projet. L’objectif est de veiller à ce que vous puissiez démarrer les activités dans les temps voulus, en assurant la sécurité, optimisant la production, motivant le personnel et ...
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Sélection & Recrutement

illustration_carre_competency_dev_recruitment.png - 19KoLa sélection et le recrutement du personnel est un processus critique de tout nouveau projet industriel. En travaillant avec SPIE Oil & Gas Services, vous pouvez accélérer ce processus et accroître le niveau de qualité des candidats. Forts de plus de 40 ans d’expérience....

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CONTACTEZ NOS EXPERTS

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