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Travailler Chez SPIE Oil & Gas Services

Guidé par la passion et les valeurs

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Notre approche des ressources humaines est guidée par la passion que nous avons à l’égard de notre activité et par les trois grandes valeurs du groupe SPIE :

Proximité - Performance - Responsabilité

Nous croyons fermement que les compétences de nos salariés sont au cœur de notre activité. Par conséquent, la politique de partenariat entre RH et activité opérationnelle se concentre sur comment améliorer d’avantage ces compétences à travers le développement d’outils et de processus appropriés.

La Charte de diversité du groupe SPIE définit la diversité comme plus qu’une simple affaire de responsabilité de l’entreprise. Il s’agit de la clé de notre réussite économique. C’est pourquoi nous donnons de la valeur aux compétences de nos effectifs et encourageons la diversité de nos salariés dans le monde entier :

Nos équipes sont composées par plus de 70 nationalités différentes et œuvrent sur une cinquantaine de pays dans le monde.

Nous valorisons l’expérience et l’expertise de nos salariés seniors afin de mieux intégrer et former les nouvelles recrues. Dans un secteur traditionnellement masculin, nous encourageons l’égalité des sexes dans l’accès au travail, à la formation et aux perspectives de carrière.

Nous offrons des opportunités d’emploi aux personnes handicapées. Pour montrer notre engagement, cette politique est une partie intégrante d’un accord collectif, signé par tous les syndicats au niveau du siège social.

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