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Rémunérations & Avantages Sociaux

Une culture faite d’attention et de mérite

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En accord avec nos valeurs, notre politique de rémunération concurrentielle est guidée par le souci, à la fois de notre management et nos équipes des ressources humaines, de reconnaître et récompenser la contribution de chaque salarié à la réussite de l’entreprise.

Comme la santé, la sécurité et les bonnes conditions de vie de tous nos salariés et de leur famille sont pour nous une priorité, nous avons développé une gamme d’avantages adaptés à la situation de chaque salarié(e), indépendamment de l’endroit où il ou elle travaille.

Nous encourageons l’implication du salarié et développons une culture d’entreprise à travers des campagnes de communication internes importantes dans le monde entier.

Dans le cadre de notre politique de mobilité à un niveau international, nous avons développé une véritable expertise au niveau juridique et fiscal ainsi qu’en matière de rémunérations et d’avantages. Cette connaissance nous permet de gérer équitablement toutes les attentes de nos expatriés, tout en tenant compte des conditions spécifiques du pays qui les accueille.

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