SPIE Oil & Gas Services
Vous êtes ici : Accueil    Carrières    Formation et Gestion de Carrière

Formation & Gestion de Carrière

Un endroit où progresser

illustration_carre_training_development.jpg - 21Ko

Chaque année, nous consacrons un budget important à la formation, l’objectif étant de satisfaire les attentes de nos clients, d’anticiper les futurs changements de nos activités et de permettre à tous nos salariés de développer en permanence leurs compétences. Nous nous concentrons surtout sur les compétences techniques et managériales, ce qui comprend également un vaste programme de stages de fin d’études et parcours d’apprentissage, en France et à l’international au travers de VIE.

La gestion des compétences repose sur un ensemble d’outils efficaces, développés par le Groupe SPIE : Des centres de formation, entretiens de carrière, bilans de performance annuels, revue des talents au niveau mondial et plans de succession, parcours professionnels, etc...

Notre politique de de gestion des carrières prend en compte autant les besoins de notre entreprise que les souhaits de nos salariés concernant le développement de leur propre carrière. Nous souhaitons offrir à nos salariés des opportunités de développement de leur carrière intéressantes et enrichissantes afin de leur permettre de développer leurs compétences. La diversité de nos activités ainsi que notre présence dans près de 50 pays en Europe, Moyen-Orient, Afrique et Asie du sud-est offre une multitude de possibilités à nos salariés et nous permet de construire une vaste politique de mobilité au niveau géographique et professionnel.

Rejoignez-nous

illustration_carre_join_us.png - 23KoNOUS AVONS BESOIN
DE VOTRE EXPERTISE



 Nous rejoindre